就業規則とは、企業が従業員との労働関係を適正に管理するための基本的な規範やルールです。
会社の状況に合わせ、法令を遵守した規則の作成・届出を行います。
就業規則作成、届け出
以下の流れで、就業規則作成、届け出を行います。
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ヒアリング
会社の特性や職場の状況を伺い、実際の運用での問題点を確認します。
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規定案のご提示
作成した規定案について、条文ごとに解りやすく解説します。
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規定案の修正、就業規則案完成
条文の細部を修正し、規則案を完成させます。
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データ納品
WordやPDF形式のファイルにしてデータで納品いたします。
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労働基準監督署へ届出
就業規則諸規定の改定
「法令の改正」「労働環境の改善」などを理由に、就業規則を変更する必要が生じた際も、私たちがご対応いたします。
社会的・経済的な変化に適応した就業規則の運用を支援いたします。
